AI for Job Rotations

Humanlytics ใช้สำหรับสนับสนุนการพิจารณาย้ายตำแหน่งงานภายในองค์กร โดยช่วยวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร เอกสาร ผลงาน อายุงาน และหลักเกณฑ์ต่าง ๆ เพื่อจัดทำข้อมูลประกอบการตัดสินใจ

ไม่ใช่ ระบบทำหน้าที่วิเคราะห์และจัดเตรียมข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเท่านั้น ผู้บริหารหรือคณะกรรมการยังคงเป็นผู้ใช้ดุลพินิจและตัดสินใจขั้นสุดท้าย

ระบบวิเคราะห์ข้อมูลด้วยหลักเกณฑ์เดียวกันทุกกรณี จัดวางข้อมูลให้อยู่ในกรอบเดียวกัน และช่วยให้การเปรียบเทียบคุณสมบัติของบุคลากรเป็นมาตรฐานมากขึ้น

สามารถรองรับ Audit Trail เพื่อบันทึกขั้นตอนการวิเคราะห์ เหตุผล และข้อมูลประกอบการพิจารณา ทำให้ตรวจสอบหรือชี้แจงย้อนหลังได้ง่ายขึ้น

ระบบสามารถติดตั้งแบบ On-Premise ภายในองค์กรได้ ทำให้ข้อมูลไม่ถูกส่งออกไปประมวลผลภายนอก และสามารถกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงตามบทบาทหน้าที่ได้

รองรับการวิเคราะห์เชิงลึก เช่น คุณวุฒิ อายุราชการ ผลงาน ภาวะผู้นำ จริยธรรม จุดแข็ง จุดอ่อน และ Predictive Analytics เพื่อช่วยวางแผนกำลังคนในอนาคต